Carta de compromisso feita pelo SIFAR está disponível para os candidatos
Neste documento representamos mais do que o compromisso dos candidatos com os trabalhadores, representamos também os princípios que guiam boa parte da luta dos servidores públicos. Entre os pontos principais estão: oposição ao Pacotaço e à Reforma Administrativa; proteção dos direitos dos servidores; investimento em políticas públicas; preservação da autonomia do FPMA, assim como ser contrário à Reforma da Previdência; combate ao assédio moral tão comum nos locais de trabalho; compromisso com a igualdade e o combate ao racismo, machismo e LGBTQIA+fobia; regulamentação justa de remoções e transferências e o respeito às atividades sindicais e diálogo aberto.
Os candidatos podem assinar a carta e nos enviar uma cópia por e-mail para sifar@sifar.org.br, ou, se preferirem, podem vir até o Sindicato a partir do dia 16/09, mas para isso é necessário agendar um horário através do WhatsApp (41) 99886-0107. A direção do SIFAR está em momento de entrega do Informativo do Sindicato, por isso, é preciso garantir que eles estejam presentes para receber os candidatos.
Para assinatura da carta-compromisso no SIFAR pedimos que os candidatos respeitem as seguintes regras:
- É permitida a presença no sindicato apenas do candidato, caso tenha, do seu vice, e mais um assessor ou acompanhante, totalizando no máximo três pessoas;
- As fotos poderão ser feitas apenas em um fundo neutro, sem que apareça a logo do SIFAR ou os trabalhadores do sindicato;
- Não será permitida a entrada de seguranças ou pessoas portando armas brancas ou de fogo;
- O agendamento é obrigatório, caso o candidato não tenha agendado previamente, a equipe de trabalhadores do SIFAR se reserva ao direito de não disponibilizar o documento;
- A carta-compromisso ficará disponível do dia 16/09 até o dia 26/09.
Além da carta-compromisso, para os candidatos que realmente se interessarem pela pauta dos servidores, disponibilizamos outros documentos importantes que foram produzidos nos últimos anos da gestão do sindicato. Entre eles estão:
- Manifesto em defesa do serviço público: documento realizado a partir do debate no Seminário em Defesa da Carreira e da Previdência em 2023;
- Pauta de reivindicação de 2024: documento entregue para a gestão Hissam que aborda a dívida financeira da Prefeitura com os trabalhadores, e as reivindicações por condições de trabalho;
- Dossiê dos problemas da assistência social: documento elaborado pelos trabalhadores e discutido no Conselho Municipal de Assistência Social.
Independência de patrões e governos, veja um dos princípios da gestão do SIFAR
A gestão do SIFAR é composta pelo coletivo O Grito da Base que tem como princípio a independência de patrões e governos, política que nos permitiu até hoje defender os direitos da classe trabalhadora sem amarras.
Isso não significa se abster do debate eleitoral, mas entender que a política neoliberal ou ainda pior, a política de extrema-direita, ambas defendidas por grande parte dos candidatos é inconciliável com a necessidade de defesa dos direitos da classe trabalhadora, de uma vida melhor para a população de Araucária e de um serviço público de qualidade.
Portanto, nosso recado para aqueles que assinarem a carta sem ter de fato o compromisso com a defesa do serviço público e dos direitos dos trabalhadores, é de que o serviço público de Araucária sempre esteve em luta, e continuará dessa forma. Pela manutenção do serviço público, e para que este esteja de fato à serviço da população, seguimos firmes!