Combata o assédio moral, diga não para direções assediadoras nos CMEIs
Na próxima sexta-feira (25), acontece em todos os CMEIs a Consulta Pública para as novas direções das unidades escolares de 2023, as diretoras e diretores eleitos serão responsáveis pelo CMEI por mais três anos. A Consulta Pública, realizada junto à comunidade escolar, é essencial para definir os rumos do projeto político-pedagógico e da organização dos CMEIs. É parte da definição de quem estará à frente, junto aos trabalhadores da educação, na luta por uma educação pública de qualidade e por um ambiente escolar acolhedor.
E por isso, é preciso refletir sobre as práticas de assédio moral que vem acontecendo nas unidades escolares e dizer não para as direções assediadoras na Consulta Pública e através da organização dos servidores. A eleição para a direção dos CMEIs é uma vitória da comunidade, entretanto, a criação de uma gestão democrática vai além da Consulta Pública, é preciso construir um ambiente escolar de respeito e troca entre os servidores, o que não vem ocorrendo em algumas unidades.
O SIFAR tem recebido diversas denúncias de assédio moral nos CMEIs e em um deles até mesmo uma sindicância contra a chefia já foi aberta. Os servidores têm passado por momentos de humilhação, autoritarismo e têm sido impedidos de continuar o seu trabalho. Ou seja, a prática de assédio moral tem barrado que ocorra uma gestão democrática na unidade e tem tornado o ambiente de trabalho insustentável.
Por isso, é necessário que os servidores e servidoras se perguntem durante o processo da Consulta Pública: é nesse ambiente que queremos continuar? A eleição para direção é um momento importante de mostrar a indignação dos servidores contra as práticas de assédio que tem ocorrido nas unidades escolares e lembrar aos assediadores que um CMEI deve funcionar com uma nova direção alinhada com os interesses dos trabalhadores.
A Consulta Pública ocorre para garantir que os diretores e diretoras não permaneçam nos CMEIs por indicação da Prefeitura – as famosas costas quentes –, mas que sejam pessoas dispostas a construir um ambiente melhor de trabalho para todos. Por isso, no dia 25, converse com os pais e diga não às direções assediadoras, vote em quem for contribuir com o avanço das condições de trabalho na unidade.
Entenda como o assédio moral afeta os servidores e a comunidade
O assédio moral é uma violência que gera nos trabalhadores a falta de interesse no trabalho, incômodos constantes naquele ambiente e até mesmo o adoecimento mental e físico. E tudo isso impede que seja realizado um bom trabalho com as crianças, afinal de contas, é impossível trabalhar com intimidações constantes.
